25 signatures reached
To: Burford’s Tree LLC Directives
Burford’s Tree paid workers need hazard pay NOW!/ Necesitamos el Pago por riesgo AHORA
The crews and hourly workers need and deserve hazard pay NOW! The U.S. Department of Labor defines hazard pay as "additional pay for performing hazardous duty or work involving physical hardship" (https://www.dol.gov/general/topic/wages/hazardpay).
We are in the midst of a global pandemic that has already claimed the lives of almost 50,000 global citizens and 1500 New Yorkers.
We get home every day, scared thinking we may jeopardize the health of our loved ones, is there a solution for workers who live with children and elderly? No.
Everyday, Burford’s production/hourly workers gather at their shops (in some cases, these groups surpass 20 individuals) and perform duties at job sites which require daily sharing of tools/equipment/machines/trucks, punching in gate codes, utilizing gas stations and office spaces, and more. Each day at our shops and on our job sites, we risk the exposure of ourselves and our families to COVID-19.
Also, we are exposed when there is a need to have contact with a client or a property owner, which occurs almost daily. There aren’t bathrooms, or hand sanitizer for all of us, which is highly unsafe.
Workers deserve the security of hazard pay at the rate of time and a half, plus guaranteed forced closure pay-forced closure pay being pay for the average hours scheduled per week without scheduled lunch and breaks.
ESPAÑOL:
Los empleados de Burfords’s Tree LLC necesitan, merecen y deben recibir extra pago en esta pandemia. The U.S. Department of Labor claramente dice "Hazard Pay" es un pago adicional por realizar tareas peligrosas o trabajos que impliquen dificultades físicas (https://www.dol.gov/general/topic/wages/hazardpay).
Estamos en medio de una crisis, una pandemia global en la cual han fallecido 50,000 personas en el mundo y 1500 solo en NY.
Cada dia, todos los empleados se reúnen en la yarda y mapas de trabajo (a veces, mas que 20 personas juntas), haciendo actividades que implementan utilizar herramientas que todo utilizamos, utilizar las estaciones de gas, utilizar códigos para las puertas, entre mas. Todos los días hay ocurre la posible exposición al hablar con los dueños de las propiedades, quien a menudo tienen algo que decirles a nosotros los trabajadores. Además de esto no hay un baño adecuado a nuestro alcance y el antibacterial no alcanza para todos los trabajadores. Esta comprobado que este después de tener las manos sucias y con sudor, hace que el antibacterial no cumpla su función.
Todos los dias, nosotros ariesgamos nuestra familias contra el COVID-19, qué pasa con esos trabajadores que viven con niños y con adultos mayores?
Nosotros merecemos la seguridad de "hazard pay"-el tiempo de trabajo regular mas 50%. Adicionalmente, paga garantizada en el caso remoto que Burford's Tree decida cerrar. Seria paga de una semana regular menos el tiempo de Almuerzos.
We are in the midst of a global pandemic that has already claimed the lives of almost 50,000 global citizens and 1500 New Yorkers.
We get home every day, scared thinking we may jeopardize the health of our loved ones, is there a solution for workers who live with children and elderly? No.
Everyday, Burford’s production/hourly workers gather at their shops (in some cases, these groups surpass 20 individuals) and perform duties at job sites which require daily sharing of tools/equipment/machines/trucks, punching in gate codes, utilizing gas stations and office spaces, and more. Each day at our shops and on our job sites, we risk the exposure of ourselves and our families to COVID-19.
Also, we are exposed when there is a need to have contact with a client or a property owner, which occurs almost daily. There aren’t bathrooms, or hand sanitizer for all of us, which is highly unsafe.
Workers deserve the security of hazard pay at the rate of time and a half, plus guaranteed forced closure pay-forced closure pay being pay for the average hours scheduled per week without scheduled lunch and breaks.
ESPAÑOL:
Los empleados de Burfords’s Tree LLC necesitan, merecen y deben recibir extra pago en esta pandemia. The U.S. Department of Labor claramente dice "Hazard Pay" es un pago adicional por realizar tareas peligrosas o trabajos que impliquen dificultades físicas (https://www.dol.gov/general/topic/wages/hazardpay).
Estamos en medio de una crisis, una pandemia global en la cual han fallecido 50,000 personas en el mundo y 1500 solo en NY.
Cada dia, todos los empleados se reúnen en la yarda y mapas de trabajo (a veces, mas que 20 personas juntas), haciendo actividades que implementan utilizar herramientas que todo utilizamos, utilizar las estaciones de gas, utilizar códigos para las puertas, entre mas. Todos los días hay ocurre la posible exposición al hablar con los dueños de las propiedades, quien a menudo tienen algo que decirles a nosotros los trabajadores. Además de esto no hay un baño adecuado a nuestro alcance y el antibacterial no alcanza para todos los trabajadores. Esta comprobado que este después de tener las manos sucias y con sudor, hace que el antibacterial no cumpla su función.
Todos los dias, nosotros ariesgamos nuestra familias contra el COVID-19, qué pasa con esos trabajadores que viven con niños y con adultos mayores?
Nosotros merecemos la seguridad de "hazard pay"-el tiempo de trabajo regular mas 50%. Adicionalmente, paga garantizada en el caso remoto que Burford's Tree decida cerrar. Seria paga de una semana regular menos el tiempo de Almuerzos.
Why is this important?
As production Burford’s arborists and tree care workers, we understand the importance of maintaining safe and healthy landscapes for residents and municipalities. We want to continue the important work that we do to maintain our high standards of care–but most importantly, we want the human health risks we now take in doing so to be acknowledged and valued.
We are told that we have choices-We also need pay and security. We are currently not in positions to meet this essential need if we choose to stay home in order to protect our health and well being. Give us the choice to be compensated for hazardous work or to protect ourselves at home and still make ends meet!
ESPAÑOL:
Como arborists de Burford’s nosotros entendemos la importancia de mantener las buenas condiciones y la seguridad de las propiedades. Queremos continuar el importante trabajo que nosotros mantenemos- pero mas importante, nosotros queremos ser reconocidos por los riesgos de salud que tomamos todos los días por realizar nuestro trabajo.
Nos comunican que tenemos opciones. Pero tambien el pago y la seguridad es una necesidad de vida. Ahora, no tenemos ese pago y seguridad si decidimos quedarnos en la casa. Por favor denos la opción de tener una compensación por "hazard work", o la opción protegernos en casa con seguridad.
We are told that we have choices-We also need pay and security. We are currently not in positions to meet this essential need if we choose to stay home in order to protect our health and well being. Give us the choice to be compensated for hazardous work or to protect ourselves at home and still make ends meet!
ESPAÑOL:
Como arborists de Burford’s nosotros entendemos la importancia de mantener las buenas condiciones y la seguridad de las propiedades. Queremos continuar el importante trabajo que nosotros mantenemos- pero mas importante, nosotros queremos ser reconocidos por los riesgos de salud que tomamos todos los días por realizar nuestro trabajo.
Nos comunican que tenemos opciones. Pero tambien el pago y la seguridad es una necesidad de vida. Ahora, no tenemos ese pago y seguridad si decidimos quedarnos en la casa. Por favor denos la opción de tener una compensación por "hazard work", o la opción protegernos en casa con seguridad.
