1,000 signatures reached
To: Jim Kari, Director of Physical Plant Services
Custodial Workers Deserve RESPECT AND SAFETY
We, the students at UC Santa Cruz demand adequate coverage for the increasing number of students, in order to keep custodial operations safe, keep students safe and to minimize worker injuries. Management needs to STOP making excuses and fill vacant full-time career positions.
Custodians are overloaded and under the unsustainable stress of covering vacant positions.
Short staffing negatively affects our working conditions and management continues to disrespect our seniority, which affects our morale.
Management pressures custodial employees to overwork, placing their health and safety at risk!
The chronic understaffing and unacceptable workloads can no longer be ignored!
We are prepared to do whatever it takes so that UCSC Students get the best Service and Workers get the proper Staffing in order to avoid injuries!
Despite the UC’s narrative that the coronavirus pandemic is over, COVID cases continue across California, affecting students, workers, and in particular, union workers at the UC. AFSCME 3299 custodians continue to face a toxic environment in UCSC buildings. Custodians are the backbone of UCSC, maintaining buildings’ cleanliness, literally allowing the buildings to be open. Their work becomes even more important now that students are returning to campus. As the risk of coronavirus increases, the importance of an adequately staffed custodial team is paramount not only to student and faculty safety, but also to the workers themselves. Custodians take pride in their work, but when management routinely misleads the custodial team and overworks them, their safety is jeopardized and they feel that they cannot properly perform their duties. This leads to feelings of intense anxiety and fear. Additionally, AFSCME 3299 workers wish to stop preventable COVID-19 deaths. In this, we remember Domingo Tovar, Senior Automotive Operator and AFSCME 3299 worker who drove shuttles on campus, who passed away due to complications from COVID-19 in April 2020.
Management fails to support custodial workers, who desire to keep UCSC clean and safe. Rather than returning even to pre-pandemic staffing levels, UCSC continues to chronically understaff many areas of campus. This depends on custodians’ obligation and connection to their work, and thus abuses them by forcing them to overwork, cleaning areas at an unsustainable pace. Management could easily resolve this by simply hiring the proper amount of staffing.
We, the workers and students of UCSC, demand that UCSC end its practice of understaffing custodians. If UCSC respects its workers, management must stop misleading workers about their responsibilities and adequately staff custodians. We demand that the director of the custodial department meet with AFSCME 3299 and its committee to resolve these issues.
Custodians are overloaded and under the unsustainable stress of covering vacant positions.
Short staffing negatively affects our working conditions and management continues to disrespect our seniority, which affects our morale.
Management pressures custodial employees to overwork, placing their health and safety at risk!
The chronic understaffing and unacceptable workloads can no longer be ignored!
We are prepared to do whatever it takes so that UCSC Students get the best Service and Workers get the proper Staffing in order to avoid injuries!
Despite the UC’s narrative that the coronavirus pandemic is over, COVID cases continue across California, affecting students, workers, and in particular, union workers at the UC. AFSCME 3299 custodians continue to face a toxic environment in UCSC buildings. Custodians are the backbone of UCSC, maintaining buildings’ cleanliness, literally allowing the buildings to be open. Their work becomes even more important now that students are returning to campus. As the risk of coronavirus increases, the importance of an adequately staffed custodial team is paramount not only to student and faculty safety, but also to the workers themselves. Custodians take pride in their work, but when management routinely misleads the custodial team and overworks them, their safety is jeopardized and they feel that they cannot properly perform their duties. This leads to feelings of intense anxiety and fear. Additionally, AFSCME 3299 workers wish to stop preventable COVID-19 deaths. In this, we remember Domingo Tovar, Senior Automotive Operator and AFSCME 3299 worker who drove shuttles on campus, who passed away due to complications from COVID-19 in April 2020.
Management fails to support custodial workers, who desire to keep UCSC clean and safe. Rather than returning even to pre-pandemic staffing levels, UCSC continues to chronically understaff many areas of campus. This depends on custodians’ obligation and connection to their work, and thus abuses them by forcing them to overwork, cleaning areas at an unsustainable pace. Management could easily resolve this by simply hiring the proper amount of staffing.
We, the workers and students of UCSC, demand that UCSC end its practice of understaffing custodians. If UCSC respects its workers, management must stop misleading workers about their responsibilities and adequately staff custodians. We demand that the director of the custodial department meet with AFSCME 3299 and its committee to resolve these issues.
Why is this important?
-Petición dirigida a Jim Kari, director de los Servicios del Planta Física
Nosotros, los empleados custodiales de UC Santa Cruz, exigimos cobertura adecuada para el aumento número de estudiantes para mantener seguras las operaciones custodiales, mantener seguros a los estudiantes, y para minimizar las lesiones a los trabajadores. El departamento de custodio tiene que PARAR de hacer excusas y debe de llenar puestos vacantes de carrera de tiempo completo.
Estamos sobrecargados y bajo el estrés insostenible de cubrir puestos vacantes.
La escasez de personal afecta negativamente nuestras condiciones de trabajo y la gerencia sigue sin respetar nuestra señoría, lo que afecta nuestra moral.
El departamento ha presionado a los empleados custodiales a trabajar en exceso, lo que pone en riesgo nuestra salud y seguridad.
¡La falta de personal e inaceptables cargas de trabajo ya no pueden ser ignoradas!
¡Estamos preparados para hacer lo que sea necesario para que los estudiantes de UCSC obtengan el mejor servicio y los trabajadores consigan suficiente personal para evitar lastimaduras!
A pesar de la narrativa de la UC de que la pandemia de coronavirus ha terminado, los casos de COVID continúan en California, afectando a estudiantes, trabajadores y, en particular, a los trabajadores sindicalizados de la UCSC. Los trabajadores custodiales de AFSCME 3299 siguen enfrentando un ambiente tóxico en los edificios de UCSC. Los trabajadores son la columna vertebral de UCSC, mantienen la limpieza de los edificios, literalmente permitiendo que los edificios puedan ser abiertos. Su trabajo se vuelve aún más importante ahora con el regreso de los estudiantes al campus. A medida que aumenta el riesgo de propagación del coronavirus, la importancia de un equipo de conserjes con el personal adecuado es primordial no solo para la seguridad de los estudiantes y profesores, sino también para los propios trabajadores. Los trabajadores se enorgullecen en su trabajo, pero cuando el departamento rutinariamente engaña al equipo de trabajadores para que trabajen en exceso, su seguridad se ve comprometida y sienten que no pueden ejecutar adecuadamente sus funciones. Esto conduce a sentimientos de intensa ansiedad y miedo. Adicionalmente, los trabajadores de AFSCME 3299 desean detener las muertes evitables por COVID-19. En esto recordamos a Domingo Tovar, mayor operador automotriz y trabajador de AFSCME 3299 que manejaba autobús en el campus, quien murió por complicaciones de COVID-19 en abril de 2020.
El departamento falla en apoyar a los trabajadores custodiales, quienes desean mantener a UCSC limpia y segura. En lugar de volver incluso a los niveles de personal previos a la pandemia, UCSC continúa su falta de personal en muchas áreas del campus. Este depende de las obligaciones de los trabajadores custodiales y de sus conexiones con su empleó, por lo que abusa de ellos al obligarlos a trabajar en exceso, limpiando áreas a un ritmo insostenible. El departamento podría fácilmente resolver esto simplemente con contratar al personal adecuado.
Nosotros, los trabajadores y estudiantes de UCSC, exigimos que el departamento de custodial ponga fin a su práctica de falta de personal. Si UCSC respeta a sus trabajadores, el departamento custodial debe dejar de engañar a los trabajadores sobre sus responsabilidades y el personal adecuado de los trabajadores custodians. Exigimos que el director de departamento custodial se reúna con AFSCME 3299 y su comité para resolver estos problemas y hace decisiones.
Nosotros, los empleados custodiales de UC Santa Cruz, exigimos cobertura adecuada para el aumento número de estudiantes para mantener seguras las operaciones custodiales, mantener seguros a los estudiantes, y para minimizar las lesiones a los trabajadores. El departamento de custodio tiene que PARAR de hacer excusas y debe de llenar puestos vacantes de carrera de tiempo completo.
Estamos sobrecargados y bajo el estrés insostenible de cubrir puestos vacantes.
La escasez de personal afecta negativamente nuestras condiciones de trabajo y la gerencia sigue sin respetar nuestra señoría, lo que afecta nuestra moral.
El departamento ha presionado a los empleados custodiales a trabajar en exceso, lo que pone en riesgo nuestra salud y seguridad.
¡La falta de personal e inaceptables cargas de trabajo ya no pueden ser ignoradas!
¡Estamos preparados para hacer lo que sea necesario para que los estudiantes de UCSC obtengan el mejor servicio y los trabajadores consigan suficiente personal para evitar lastimaduras!
A pesar de la narrativa de la UC de que la pandemia de coronavirus ha terminado, los casos de COVID continúan en California, afectando a estudiantes, trabajadores y, en particular, a los trabajadores sindicalizados de la UCSC. Los trabajadores custodiales de AFSCME 3299 siguen enfrentando un ambiente tóxico en los edificios de UCSC. Los trabajadores son la columna vertebral de UCSC, mantienen la limpieza de los edificios, literalmente permitiendo que los edificios puedan ser abiertos. Su trabajo se vuelve aún más importante ahora con el regreso de los estudiantes al campus. A medida que aumenta el riesgo de propagación del coronavirus, la importancia de un equipo de conserjes con el personal adecuado es primordial no solo para la seguridad de los estudiantes y profesores, sino también para los propios trabajadores. Los trabajadores se enorgullecen en su trabajo, pero cuando el departamento rutinariamente engaña al equipo de trabajadores para que trabajen en exceso, su seguridad se ve comprometida y sienten que no pueden ejecutar adecuadamente sus funciones. Esto conduce a sentimientos de intensa ansiedad y miedo. Adicionalmente, los trabajadores de AFSCME 3299 desean detener las muertes evitables por COVID-19. En esto recordamos a Domingo Tovar, mayor operador automotriz y trabajador de AFSCME 3299 que manejaba autobús en el campus, quien murió por complicaciones de COVID-19 en abril de 2020.
El departamento falla en apoyar a los trabajadores custodiales, quienes desean mantener a UCSC limpia y segura. En lugar de volver incluso a los niveles de personal previos a la pandemia, UCSC continúa su falta de personal en muchas áreas del campus. Este depende de las obligaciones de los trabajadores custodiales y de sus conexiones con su empleó, por lo que abusa de ellos al obligarlos a trabajar en exceso, limpiando áreas a un ritmo insostenible. El departamento podría fácilmente resolver esto simplemente con contratar al personal adecuado.
Nosotros, los trabajadores y estudiantes de UCSC, exigimos que el departamento de custodial ponga fin a su práctica de falta de personal. Si UCSC respeta a sus trabajadores, el departamento custodial debe dejar de engañar a los trabajadores sobre sus responsabilidades y el personal adecuado de los trabajadores custodians. Exigimos que el director de departamento custodial se reúna con AFSCME 3299 y su comité para resolver estos problemas y hace decisiones.
